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ActualitésIndex égalité professionnelle femmes-hommes chez Steriservices

Conformément à la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, la société STERISERVICES publie son Index sur l’égalité femmes-hommes pour l’année 2021 :

Aux différents indicateurs, STERISERVICES a obtenu les notes suivantes :

Indicateur écart de rémunérations : non calculable
Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35 / 35
Indicateur retour de congés maternité : 15 / 15
Indicateur hautes rémunérations: 10 / 10

L’indicateur d’écart de rémunérations est non calculable du fait que l’effectif des groupes valides est inférieur à 40% de l’effectif.

Le nombre de points obtenus est donc de 60 sur un total de 60 points pouvant être obtenus.